在知識經濟時代，人才建設是企業發展的重要因素，因此雅可高度重視職員個人職業生涯的規劃與發展，注重公司內部團隊建設。

經過多少風雨，公司組建了強大的技術、銷售、和設計隊伍。在公司內部進行培訓的同時，我們也強調外部培訓的重要性，多家企業建立起長期的合作夥伴關係，將使員工在成長的道路上多了便捷的途徑。

我們根據行業類型的整性和特性的團隊劃分為軟件開發團隊、網站製作團隊、電子雜誌開發團隊，三大主團隊分別下設技術、銷售和設計組。以似分而實統的原則進行統一管理、調配。

在團隊的建設中，我們鼓勵員工團隊合作，增加部門間自由、溝通與組合。其目的在於加強團隊成員間的相互瞭解，通過共同參與，完成項目，不僅拉近了同事間的距離，更增強了團隊在受到衝擊時的抵抗力和聚合力。